Hoe zorg je voor een goed samenspel tussen bestuur en toezicht in organisaties? Of complexer, hoe organiseer je toezicht in of op organisatienetwerken waarin jouw organisatie participeert? Bureau Stuwkracht werkt voor opdrachtgevers aan het actiegericht verbeteren van het samenspel tussen bestuur en toezicht, maar participeert ook in academisch onderzoek en publicaties (TiU en VU) in het verder ontwikkelen van kennis en toepasbare handvatten en methoden.

Zo bieden we actiegerichte leertrajecten aan de hand waarvan bestuur en toezicht hun samenspel verbeteren en het toezicht haar visie, kaders en concrete toepassing daarvan optimaliseren. Ook verzorgen we studiemiddagen en versnellingssessies. Daarnaast onderzoeken we in actieonderzoek hoe organisatienetwerken naast de sturing en monitoring ook het toezicht organiseren. Enerzijds vanuit de afzonderlijke organisaties bezien (egocentrisch perspectief) en anderzijds vanuit het netwerk (ecocentrisch perspectief). Daarbij wordt kennisontwikkeling breder gedeeld middels werkconferenties en publicaties.